Fasthold med fleksjob

Fleksjob er et almindeligt overenskomstdækket job på nedsat tid i en privat eller offentlig virksomhed. 

Virksomheden får et tilskud fra kommunen, som skal dække de timer og opgaver, medarbejderen ikke kan magte. Det vil sige, at kommunen i princippet betaler for den nedsatte arbejdsevne, mens du som arbejdsgiver betaler løn for det arbejde, der udføres.

Fleksjob ved varig nedsat arbejdsevne

I forbindelse med fastholdelse kan fleksjob typisk komme i spil, når en medarbejder har varigt nedsat arbejdsevne, og I ikke kan løse problemet via omplacering eller andre arbejdsvilkår - se sociale kapitler.
 
I skal udbetale den fulde løn til den ansatte i fleksjob og får tilskud på halvdelen eller to tredjedele af lønnen - afhængig af den nedsatte arbejdsevne - fra jobcentret. De står også for at afklare, om en medarbejder er berettiget til at komme i betragtning til et fleksjob.

Kontakt dit lokale jobcenter og få råd og vejledning om fleksjobordningen.