Du kan kontakte et revalideringscenter i forbindelse med fastholdelse af en medarbejder.
Revalideringscentrenes særlige kerneopgave er at afklare en persons arbejdsevne, herunder arbejdsprøvning under beskyttede former.
Situationer hvor du kan komme i kontakt med et revalideringscenter:
En medarbejder på din virksomhed bliver syg, og jobcenteret vurderer, at medarbejderens situation skal afklares under kontrollerede former på et revalideringscenter.
Du ønsker at hjælpe en medarbejder med afklaring, jobskifte eller lignende uden at inddrage jobcenteret. Nogle revalideringscentre tilbyder, mod betaling, konsulentydelser til virksomheder.
Et revalideringscenter kontakter din virksomhed med henblik på at skaffe en praktikplads eller løntilskudsplads til en ledig, der af jobcenteret har været henvist til afklaring på et revalideringscenter.