Delpension

Læs om delpension, der er lavet som et alternativ til efterlønnen - målrettet de medarbejdere, der ikke opfylder betingelserne for efterløn.

Delpension ligner efterløn meget - ældre medarbejdere får mulighed for en gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

Regler og betingelser for delpension

Delpensionsordningen er kun en mulighed for personer født før den 1. januar 1959. Det er muligt at få delpension, fra man er blevet 60 år, til man fylder 65 år.

Har du en medarbejder på delpension, modtages der offentlig støtte for den tid, arbejdet nedsættes.

Ordningen administreres af kommunerne.