En medarbejder skal have et fagligt løft

De fleste medarbejdere kan deltage i almindelig kompetenceudvikling. Men nogle medarbejdere behøver noget særligt – måske fordi de er nydanske og endnu ikke taler og skriver godt på dansk, fordi de har problemer med at læse og skrive, eller fordi de har andre problemer.

Der er masser af muligheder for at udvikle medarbejdernes kompetencer hjemme på arbejdspladsen gennem det daglige arbejde. Sidemandsoplæring er fx en oplagt mulighed for at sprede den viden, I allerede har inden for dørene og gøre det på en måde, som tager hensyn til de eventuelle problemer, medarbejderen har.

Der findes også forskellige teknologiske hjælpemidler, som i det daglige kan hjælpe læse/skrivesvage medarbejdere. Fx IT-programmer, som kan læse tekster op, og udstyr, som kan hjælpe med at skrive tekster.

Ved at formulere sig enkelt, evt. bruge mange billeder og ved at kommunikere digitalt kan I tage hensyn til medarbejdere, som har vanskeligt ved at læse og skrive på dansk, og som er afhængige af teknologiske hjælpemidler.

Du kan også planlægge jeres kompetenceudvikling i samarbejde med uddannelsesudbyderne som AMU-centre, tekniske skoler, handelsskoler, VUC eller andre.

De såkaldte VEU-centre kan hjælpe med at afklare dine medarbejderes kompetencer, så du får lagt den rigtige plan for at udvikle virksomhedens og den enkelte medarbejders kompetencer. De kan også orientere om de mange forskellige muligheder for kurser, som tager hensyn til nogle af medarbejdernes særlige udfordringer.

Find et af de 13 nye VEU-centre her: veu-center.dk